Как стать крутым продакт-менеджером за 365 дней

У меня есть огромное желание стать крутым, востребованным и высокооплачиваемым продакт-менеджером, постараюсь сделать это за 365 дней! Если Вам интересно, можете следить за моим блогом, постараюсь выкладывать статьи каждый день!

Пару слов о том, кто такой product manager: это предприниматель внутри компании, CEO определенного продукта, который думает о продукте 24 часа в сутки, обычно подчиняется либо директору по маркетингу, либо генеральному директору, часто под этим модным названием компании подразумевают совершенно различные должности, так что перед тем как устраиваться на работу, уточните, чем именно Вам предстоит заниматься, чтобы понять действительно Вас нанимают менеджером продукта или кем-то другим. Обычно у PM (сокращение от product manager) нет сотрудников в прямом подчинении, но при этом он должен суметь выстроить работу команды. PM можно назвать «адвокатом» пользователей, который заботится чтобы им было хорошо и чтобы продукт соответствовал или ещё лучше превосходил их ожидания и закрывал их потребности.

Сначала надо распланировать возможный путь развития и сферы, которые необходимо развивать.

Посоветовавшись со старшими коллегами, сформировалось следующее видение ситуации:

  • 1) Чтобы быть хорошим менеджером продукта не обязательно иметь техническое образование;
  • 2) Важно иметь базовое понимание и навыки в следующих областях: менеджмент, дизайн, аналитика, маркетинг, программирование, монетизация;
  • 3) Очень полезно иметь сильные прикладные навыки как минимум в одной из них;
  • 4) Самый лучший опыт — это любая практика:
    • а) Можно самому на коленке попробовать написать/раскрутить мобильное приложение;
    • б) Можно собрать небольшую команду и в свободное время попробовать сделать что-нибудь простое и интересное.
  • 5) Читать книги, ходить на встречи и курсы — полезно, но эти знания необходимо накладывать на любой свой опыт (пусть по началу и неуспешный) — иначе они будут бесполезны!

Cледующий путь вполне неплохой: работа в компании (не очень важно на какой должности, но поближе к продукту) в параллель получение своего опыта (в одиночку или с группой сочувствующих) потом пойти на позицию менеджера проектов потом получить на себя управление продуктом.

Что имеем на старте:

  • 1) Статус бакалавра c отличием «Бизнес-информатики» Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова;
  • 2) Опыт разработки мобильных приложений под платформу Windows;
  • 3) Опыт участия в технологических конкурсах;
  • 4) Опыт вёрстки сайтов;
  • 5) Опыт проведения маркетинговых исследований;
  • 6) Опыт составления бизнес-планов;
  • 7) Самое главное огромное желание и поставленная цель.

Моё преимущество, как я считаю в том, что мне нравится сразу несколько сфер, это должно помогать мне успешно развиваться в разных направлениях, а при работе менеджером продукта некогда скучать.

Посетовали для начала прочитать книгу про основы product management «Inspired — How To Create Products Customers Love» автор: Marty Cagan amazon.com, на русском языке ozon.ru, сам хочу прочитать «Четыре шага к озарению. Стратегии создания успешных стартапов» автор: Стив Бланк ozon.ru.

Сейчас есть идея для развития продуктового видения, каждый день на протяжении 365 дней, писать о каком-нибудь классном сервисе или стартапе своё мнение со стороны менеджера продукта и придумывать как можно улучшить сервис, думаю лучшей тренировки для этого не придумать. Ко всему прочему буду стараться делиться своими мыслями, идеями и знаниями, которые я приобрёл в течение дня.

Надеюсь путешествие будет классным, очень интересно как сильно я смогу прокачаться в сфере продакт-менеджмента за 365 дней!

Уверен, что впереди меня ждёт очень интересный и насыщенный год!

Ну что, начинаем, старт 1 февраля 2016! 🙂